По данным исследования HeadHunter, средняя продолжительность первой работы у россиян составляет 4,8 года. Жители Самарской области превышают этот показатель: они остаются у первого работодателя в среднем 5,1 года.

Дольше всего на первом месте работы задерживаются жители Дальнего Востока, Северного Кавказа и северных регионов европейской части России. Топ-10 лидеров по длительности первой работы выглядит следующим образом:

  • Еврейская автономная область — 6,3 года;
  • Забайкальский край — 6,1 года;
  • Кабардино-Балкарская Республика, Архангельская и Магаданская области — по 6 лет;
  • Мурманская область, Липецкая область, Карачаево-Черкессия — по 5,9 года;
  • Камчатский край, Костромская область и Республика Коми — по 5,8 года.

Москва и Санкт-Петербург заметно уступают среднероссийскому уровню: там первую работу меняют уже после 4,2 года. В Новосибирской области, Республике Татарстан и Тюменской области этот показатель составляет 4,6 года, в Свердловской области и Приморском крае — 4,7 года.

Продолжительность работы у первого работодателя закономерно увеличивается с возрастом сотрудника. Молодёжь в возрасте 18–24 лет в среднем остаётся на первом месте работы лишь 1,4 года, а специалисты 25–34 лет — 2,7 года. У работников в возрасте 35–44 лет этот показатель вырастает до 5 лет.

Россияне в возрасте 45–54 лет в среднем проработали у первого работодателя более 8 лет, а сотрудники старше 55 — более 12 лет. Таким образом, представители старших поколений демонстрируют наибольшую «верность» первому работодателю, тогда как миллениалы и зумеры склонны менять работу значительно раньше.

Среди мужчин и женщин также фиксируется разница: женщины остаются на первом месте работы в среднем 4,5 года, тогда как мужчины — 5,1 года.